漁民會(huì)員捕撈生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)得到有效分散

　　為助推漁業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，浙江省漁業(yè)互保協(xié)會(huì)優(yōu)化承保業(yè)務(wù)政策，修訂了漁船和雇主責(zé)任互助保險(xiǎn)條款，擴(kuò)大了互保責(zé)任范圍，同步下調(diào)了互保費(fèi)率，漁船費(fèi)率實(shí)現(xiàn)差異化，優(yōu)化漁船保險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估手段，啟動(dòng)并推廣漁船足額投保優(yōu)惠政策，努力解決漁船財(cái)產(chǎn)投保不足額的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了60馬力以上漁船及漁民全覆蓋，全省船均保額達(dá)130.4萬(wàn)元。鼓勵(lì)會(huì)員提高雇主責(zé)任互保額度，實(shí)施了超省財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)部分保額費(fèi)率優(yōu)惠政策，并做好附加醫(yī)療責(zé)任與新農(nóng)合的政策銜接，促使保障水平與國(guó)家工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平趨向一致。全省意外身故人均保額達(dá)76.7萬(wàn)元，其中最高的已達(dá)200萬(wàn)元/人。同時(shí)積極試行遠(yuǎn)洋漁業(yè)條款，吸納新增遠(yuǎn)洋漁船投保，不斷推進(jìn)漁業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、冷藏漁船漁獲物運(yùn)輸、漁船修造企業(yè)財(cái)產(chǎn)和漁船建造等互助保險(xiǎn)。

　　水產(chǎn)養(yǎng)殖互助保險(xiǎn)試點(diǎn)快速發(fā)展

　　浙江省漁業(yè)互保協(xié)會(huì)于2013年開(kāi)展水產(chǎn)養(yǎng)殖互助保險(xiǎn)試點(diǎn)，先后爭(zhēng)取到農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)科技服務(wù)項(xiàng)目”和“金融支農(nóng)服務(wù)項(xiàng)目”資金以及省財(cái)政專項(xiàng)資金的支持，并有13個(gè)市縣相繼落實(shí)了配套補(bǔ)貼，財(cái)政補(bǔ)助極大地提高了養(yǎng)殖漁民的參保積極性。

　　從開(kāi)展試點(diǎn)至今，一是范圍不斷擴(kuò)大，由起初的舟山市、臺(tái)州市、溫州市三地?cái)U(kuò)大到“縱跨南北、海陸兼顧”的10個(gè)市44個(gè)縣；二是險(xiǎn)種不斷豐富，由2013年的淺海貽貝、網(wǎng)箱魚(yú)類、淺海紫菜等三類，豐富完善為除海水灘涂貝類底播養(yǎng)殖、淡水貝類和蟹類以外的所有養(yǎng)殖品種和養(yǎng)殖模式；三是業(yè)務(wù)政策和風(fēng)控體系日益完善，保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)全面突破，理賠定損方式更加科學(xué)合理，科研院校、專業(yè)機(jī)構(gòu)等技術(shù)保障不斷加強(qiáng)，專業(yè)化保險(xiǎn)條款和差異化保險(xiǎn)方案及補(bǔ)貼政策得到了國(guó)內(nèi)外各大商業(yè)保險(xiǎn)公司的認(rèn)可，建立起“互助保險(xiǎn)+商業(yè)再保險(xiǎn)”模式。2017年，全省共承保766單，為養(yǎng)殖漁民提供風(fēng)險(xiǎn)保額4.3億元；五年間，浙江省協(xié)會(huì)為養(yǎng)殖漁民支付賠款4342.44萬(wàn)元，已初步顯現(xiàn)其抵御風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定生產(chǎn)的積極作用。

　　理賠服務(wù)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平不斷提高

　　浙江省漁業(yè)互保協(xié)會(huì)始終堅(jiān)持以理賠質(zhì)量為生命線的理念，持續(xù)推進(jìn)理賠制度化建設(shè)，修訂完善了《理賠業(yè)務(wù)規(guī)定》及《操作實(shí)務(wù)》，提高了理賠業(yè)務(wù)規(guī)范化水平，有效統(tǒng)一業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作要求，保證理賠業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。

　　一是大力推進(jìn)理賠服務(wù)，豐富完善967202會(huì)員服務(wù)電話功能，出臺(tái)突發(fā)性事件和重大案件應(yīng)急處置預(yù)案，制定小額賠案快速理賠辦法，提高理賠工作質(zhì)量和效率；二是提升理賠隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)科學(xué)化理賠知識(shí)體系教育和專業(yè)化業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)，定期開(kāi)展理賠人員輪崗交流；三是不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化理賠人員廉潔自律教育，試點(diǎn)推出以會(huì)員需求為導(dǎo)向的禁漁期理賠彈性工作時(shí)間方案；四是狠抓理賠督查考核，出臺(tái)《理賠工作質(zhì)量督查考核辦法》，不斷加強(qiáng)理賠質(zhì)量、效率和服務(wù)等內(nèi)容的監(jiān)督檢查，提升了理賠服務(wù)品質(zhì)。

　　漁業(yè)安全生產(chǎn)管理能力加強(qiáng)

　　浙江省漁業(yè)互保協(xié)會(huì)全力助推漁業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。

　　一是堅(jiān)持保障關(guān)口前移，多渠道提供安全生產(chǎn)服務(wù)，積極配合各級(jí)漁業(yè)主管部門(mén)及漁業(yè)基層管理組織做好安全生產(chǎn)宣傳、教育及培訓(xùn)；二是大力開(kāi)展防災(zāi)宣傳，累計(jì)出資近2000萬(wàn)元用于補(bǔ)助漁民會(huì)員購(gòu)置安全救生設(shè)備、漁船海上救助、遠(yuǎn)程診療、遠(yuǎn)洋作業(yè)海洋預(yù)報(bào)站與醫(yī)療船建設(shè)；三是建立安全管理激勵(lì)機(jī)制，加大無(wú)理賠優(yōu)惠力度，增收多次出險(xiǎn)漁船的續(xù)保保費(fèi)，引導(dǎo)會(huì)員落實(shí)安全管理措施，五年來(lái)會(huì)員享受無(wú)理賠優(yōu)惠1.41億元；四是對(duì)漁船互救減少漁民會(huì)員傷亡的，給予必要的救助補(bǔ)貼；五是在遠(yuǎn)洋船員實(shí)名備案保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，在普陀、三門(mén)、洞頭等地試行國(guó)內(nèi)船員實(shí)名備案制試點(diǎn)工作；六是加強(qiáng)信息共享，定期向省局上報(bào)互保意外人身事故和漁船沉沒(méi)案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通報(bào)重大理賠案件，做好理賠業(yè)務(wù)分析；七是積極推行委托貸款業(yè)務(wù)，試點(diǎn)開(kāi)展小額信用貸款，為會(huì)員解決漁船維修保養(yǎng)資金難的問(wèn)題，改善漁船安全狀況，五年間共為會(huì)員累計(jì)發(fā)放貸款7.5億元。

　　內(nèi)控管理與業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制日臻完善

　　浙江省漁業(yè)互保協(xié)會(huì)制定（修訂）《辦事機(jī)構(gòu)管理辦法》《財(cái)務(wù)管理辦法》《承保業(yè)務(wù)規(guī)定》《理賠業(yè)務(wù)規(guī)定》《員工崗位管理辦法》《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》等40余項(xiàng)管理制度。一是不斷深化再保合作，適當(dāng)降低自留風(fēng)險(xiǎn)比例；二是加強(qiáng)預(yù)算管控力度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出管理；三是深化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作的有效監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；四是順應(yīng)民政部社團(tuán)分支機(jī)構(gòu)改革的要求，努力推進(jìn)POS刷卡收費(fèi)和銀行直賠模式，試點(diǎn)開(kāi)設(shè)機(jī)構(gòu)二級(jí)賬戶，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)作；五是認(rèn)真組織和配合各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，并在省財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)中連續(xù)十三年獲得“優(yōu)秀”；六是提高信息化管理水平，加強(qiáng)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，提升機(jī)房硬件水平，保障數(shù)據(jù)安全穩(wěn)定；七是不斷優(yōu)化信息化系統(tǒng)管理，更新OA自動(dòng)化辦公系統(tǒng)，引進(jìn)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)務(wù)系統(tǒng)，新增人力資源、固定資產(chǎn)等管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)承保、理賠、人事、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)管理等信息一體化，形成了一整套具有互保特色的制度管理體系。

　　互保隊(duì)伍專業(yè)化綜合素質(zhì)提高

　　浙江省漁業(yè)互保協(xié)會(huì)主動(dòng)適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，強(qiáng)化員工管理和隊(duì)伍建設(shè)，制定用工管理制度與崗位說(shuō)明書(shū)，試行員工崗位管理與工作目標(biāo)考核辦法，推進(jìn)用工管理的規(guī)范化與崗位配置的科學(xué)化；探索實(shí)施工資制度和績(jī)效管理改革，切實(shí)發(fā)揮工資的激勵(lì)作用；開(kāi)展業(yè)務(wù)職務(wù)任職資格評(píng)聘和管理崗位競(jìng)聘上崗，實(shí)行員工動(dòng)態(tài)式管理；不斷推進(jìn)具有互保特色和實(shí)際運(yùn)用效果的培訓(xùn)教育體系建設(shè)，注重培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，扎實(shí)推進(jìn)“跟、學(xué)、做”帶訓(xùn)方式，提高員工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；努力優(yōu)化互保隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，落實(shí)省局對(duì)協(xié)會(huì)行政事業(yè)人員兼職清理規(guī)范工作計(jì)劃，加快浙江省協(xié)會(huì)后備骨干的培養(yǎng)和選拔任用。目前，浙江省協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)已擴(kuò)大到7個(gè)職能部門(mén)、24個(gè)辦事處和3個(gè)服務(wù)中心，人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，為浙江省協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供了基本保障。