職位描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職條件：
1、人力資源、計算機專業(yè)專科以上學歷 ，2年以上工作經(jīng)歷；2、熟練使用相關辦公軟件；3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 4、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。